理系「高度人材」が売り手市場でもなかなか転職できない理由 QREATOR AGENT 予測・分析QREATORS @Business 2019年5月27日 5:18 会員限定 研究・開発職をはじめとする未来のイノベーションを担うはずの高度専門職における人材と企業とのマッチングは進まず、採用難を迎えているという。高度専門人材の採用に、何が起きているのか。 続きを読む 関連記事 「本物のオタク」の価値が転職市場で急上昇中 丸山貴宏 こんな人は絶対に転職するな!今の会社を辞めるべきではない人の共通点 高野秀敏 これを言ったら絶対に落ちる!面接官がカチンとくるNGワード 丸山貴宏 “逃げ出し転職”は絶対失敗する!転職に向いている時・いない時の見極め方 丸山貴宏 トレンドウォッチ なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? KDDIが7年で築いた「社員が育つ」マーケティング組織の秘密 IT投資は増えても変革が進まない。JBS社長が語るその構造的原因 5年で売上高が3倍!千葉ジェッツのグッズ販売を飛躍させた武器 なぜAIに頼るほど社員の思考力は落ちるのか?論理思考力の鍛え方 一覧を見る 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 パナソニックの50代前半、主幹技師クラスの年収は?【1万件の口コミ情報データ】 「超一流」の流儀 うわ、自分も言ってる…豊田章男と稲盛和夫がNGにした「二流で終わる人の口グセ」にぐうの音も出ない ダイヤモンド・口コミ情報 日本郵便の50代後半、局長級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 池上彰と増田ユリヤの世界最前線 「10億人の命が奪われる」ビル・ゲイツも警告、AIが人間を排除する恐ろしいシナリオとは?【池上彰・増田ユリヤ】 ITベンダー、コンサル、企業、政府…勝ち残るのは誰か AIバトルロイヤル AI悪用で激増中のサイバー攻撃に企業はどう対応すべきか、「2つの急所」と方向性を専門家が解説 最新記事一覧