仕事の効率化、「働き方改革」よりも「社員の幸せ」が大事な理由 前野隆司: SDM研究科教授 予測・分析News&Analysis 2019年5月31日 5:00 会員限定 世界で「勤勉」「働き者」と評価される日本人だが、その労働生産性は低い。その理由はストレスと、長時間・非効率な労働環境にあると慶應義塾大学大学院教授の前野隆司氏は指摘する。前野氏が提案する、これからの組織のあり方とは。 続きを読む 関連記事 残業削減で浮いた1億8600万円を社員へ還元、働き方改革の「本質」を知る企業とは 小室淑恵 「増やしたい仕事」「減らしたい仕事」がわかれば、もっとラクな働き方ができる 小室 淑恵 仕事ができない人の「やることリスト」はなぜ多いのか? 岡田兵吾 「この仕事は面白い」と感じたら迷わず挑戦すべき理由 丸山貴宏 特集 最新記事 スキマバイト 光と影 スキマバイト活用企業は要注意!ワーカーが労基署に駆け込んだ「労務トラブル6大事案」とは? Diamond Premium News セブンがクシュタールによる買収撤回で自力成長路線へ、北米コンビニ上場の死角と国内テコ入れ策「焼きたてパン」「7NOW」の実力は? 銀行・証券・信託 リテール営業の新序列 大和証券Gの荻野社長が語る「真の資産管理型ビジネス」の極意、勝負を決するのは“人の力” パナソニック 正念場 パナソニック元社長・中村邦夫氏が生前に明かした“製造業の新しい成功モデル”とは?「衰退する企業の特徴」も激白 製造業DX 破壊と創造 9兆円市場の行方 中国メーカーに対抗するために日系メーカーに必要な変化とは?米国のデジタル化をけん引するPTC日本法人社長に聞く 最新記事一覧