入社辞退、若手の離職をどう防ぐ？内定をゴールにしない採用術

企業を悩ませる内定辞退や若手社員の早期離職。根本にある要因の一つが、企業と人材の“ミスマッチ”だ。少しでもミスマッチを減らすために、企業は何ができるだろうか。