意外！　「給料は低くても社員の士気が高い」会社の共通点

『OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める』で調査した約2400社の調査データによると、「待遇面の満足度」と「社員の士気」は思ったよりも相関が高くないことがわかりました。給与は士気に相関していない——金満主義の人にとって、これは意外すぎる事実でしょうか？　実は、組織のオープネスは、「給料の代わり」になることがわかってきたのです。