プライドだけ高い「戦略わかったふりおじさん」の心理メカニズム 北野唯我: ワンキャリア取締役 経営・戦略OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める 2019年11月30日 3:20 組織のオープネス(風通しの良さ)を実現しようとするとき、それを邪魔する罠を知っておく必要があります。今回はそのひとつ、「戦略わかったふりおじさん」について解説します。 続きを読む 関連記事 要注意! 「悪意のない行動」で相手の心を蝕む人の行動パターン 北野唯我 職場で「マウンティングおじさん」が増えている理由 プレスラボ 「プライドが高く、仕事のできない人」には、”これ”が効く! 松本利明 「ダメ上司」に見える人ほど、なぜか部下の心をつかむ理由(上) 武藤弘樹 特集 最新記事 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える なぜスズキは初EVを日本でなくインドでつくったのか?→地図を見ると納得だった フレームワークBEST100 「圧倒的に説得力がある人」が実践している伝え方の極意・ベスト1 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 部下の「大丈夫」に潜むウソを見破る、意外すぎるチェック項目 気づかいの壁 頭の悪い人は「チャットで長文を送る」。じゃあ、頭のいい人は? デキる上司のズルい一言 「女性枠で出世した」と言われた時、頭のいい人がさりげなく伝える〈3つのこと〉 最新記事一覧