プライドだけ高い「戦略わかったふりおじさん」の心理メカニズム 北野唯我: ワンキャリア取締役 経営・戦略OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める 2019年11月30日 3:20 組織のオープネス(風通しの良さ)を実現しようとするとき、それを邪魔する罠を知っておく必要があります。今回はそのひとつ、「戦略わかったふりおじさん」について解説します。 続きを読む 関連記事 要注意! 「悪意のない行動」で相手の心を蝕む人の行動パターン 北野唯我 職場で「マウンティングおじさん」が増えている理由 プレスラボ 「プライドが高く、仕事のできない人」には、”これ”が効く! 松本利明 「ダメ上司」に見える人ほど、なぜか部下の心をつかむ理由(上) 武藤弘樹 トレンドウォッチ 商社・金融の実践事例を公開!育成施策と連動するスキルマップ術 【企業イベント担当者必見】実は利用可能!東京の特別空間リスト 義務化迫る!サステナ情報開示【第三者保証】実務対応の全体像 Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か IT投資は増えても変革が進まない。JBS社長が語るその構造的原因 一覧を見る 特集 最新記事 これ、買ってよかった! カードや診察券が20枚入った!ダイソーの「ぺたんこポーチ」ミニ財布にもなって便利すぎる!《購入レビュー》 ニュースな本 「何も決まらない会議」の最初に部長が投げかけている〈あるある質問〉 ニュースな本 元ジョブホッパーが40代で編み出した、仕事のイライラを“ゲーム感覚”で乗り切る方法 今日のリーマンめし!! 「相変わらず量多いな」「デカさにビビった」コメダ珈琲の“夜限定わんぱくメニュー”満足度えげつない!「全然減らなくて笑っちゃいました」《実食レビュー》 ニュースな本 「自分が書いたコードなのに…」社内ソフトを無断コピーした社員を待っていた「衝撃の結末」 最新記事一覧