賃金が上がらない国になった、日本を待ち受ける「修羅場」 野口悠紀雄: 一橋大学名誉教授 政策・マーケット野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る 2019年12月5日 5:00 会員限定 アベノミクスのもとで従業員一人当たりの付加価値は増えても賃金はほとんど上がっていない。その影響は年金などの社会保障制度の行き詰まりや人材の流出など長期的な経済発展にも支障が及ぶ。 続きを読む 関連記事 40歳年収が高い企業トップ1000社ランキング【2019年版】 ダイヤモンド編集部,鈴木崇久 最低賃金を引き上げても日本経済が韓国の二の舞にならない理由 窪田順生 トヨタが「終身雇用」を諦めてくれた方が日本の労働者の賃金は上がる 窪田順生 「賃金抑制はいいことだ」と考えた企業経営者たちの失敗 石水喜夫 トレンドウォッチ 立替精算率25%→7%、ヤンマーを変えた購買改革の全貌を公開 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 「一度の不快な経験」で87%が離脱…Amazonに学ぶ“AI顧客管理” Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か 一覧を見る 特集 最新記事 AIバブル後の投資戦略 株高・高金利になるとマネーはどう動くのか? 小学生でもできる言語化 「つい、ダラダラ話してしまう人」の特徴・ワースト1 あきれるほど小さい習慣 【大変】「苦労が絶えない人」の特徴・ワースト1 地頭スイッチ 評価される人には絶対あるのに、評価されない人には絶対ない、たった1つの仕事の大前提とは? 言語化だけじゃ伝わんない 人と距離をグッと近づけられる人がやっていること・ベスト1 最新記事一覧