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1913年の創業時に刻まれた「そろばん（データ）主義」に基づき、ランキングを通して産業や企業の序列を浮き彫りにする連載「DIAMONDランキング＆データ」。今回は、2年連続で大きな反響をいただいた、独自試算「40歳年収が高い企業トップ1000社ランキング」の最新版を大公開します。（ダイヤモンド編集部副編集長 鈴木崇久）
年収2140万円のキーエンスが
2年連続王者のGCAを退けてトップ
「新卒年収1000万円」――。今年の夏にそんな見出しが踊りました。
話題の主はNECでした。グローバルでトップレベルにある若手の研究者を獲得し続けるために、従来は管理職にしかなかった、報酬の上限を取っ払う制度を非管理職にも新設。新入社員であっても年収1000万円以上を支払う制度を10月から導入します。
人工知能（AI）やデータサイエンスなどの分野をはじめとして、優秀な研究者を世界中の企業が奪い合う、熾烈な獲得競争が行われています。その中で日本企業が勝つためには、能力と相場に見合った報酬を支払わなければいけません。
