CFOが失踪!?外資系企業でよくある「無断出国」に見る文化の違い 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2020年2月4日 5:15 カルロス・ゴーン被告の無断出国ではないが、外資系企業では、有事に経営者が姿を消すという事態にしばしば遭遇する。そして、無断出国を是認する見方もあるほど、国によって見方が異なる。 続きを読む 関連記事 中国人はなぜアポを頻繁にドタキャンするのか 中島 恵 ゴーン「突飛な逃亡劇」に見る、人智を超えたグローバル経営者の思考法 鈴木貴博 若手が成長できる外資系企業ランキング【ベスト20・完全版】 OpenWork「働きがい研究所」 上司がクサい…指摘が難しいスメハラを解決する方法 鶉野珠子 トレンドウォッチ 生成AIを活用できない「停滞層60%」を劇的に変える方法とは? AIを使うと、かえって『仕事が遅くなる』人が急増中な理由 5年で売上高が3倍!千葉ジェッツのグッズ販売を飛躍させた武器 タレントインテリジェンスがAI時代必須の経営インフラである理由 IT投資は増えても変革が進まない。JBS社長が語るその構造的原因 一覧を見る 特集 最新記事 人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術 心が疲れた日に、思い出したい3つの言葉 人生の経営戦略 頭のいい人が選んでいる「最高の投資先」とは? 100歳アイ 「ブルーベリーは目にいい」はほぼ都市伝説? 眼科医が本当に食べてほしいもの 医師が教える 子どもの習慣 50の基本 5歳までに「早期教育」を受けた子、受けなかった子。21歳までに表れる決定的な差とは?【小児科医が解説】 あなたにしか作れないけれど、世界に通用してしまう 脚本の教室 「売れそうな企画」ばかり考える人が、本当に売れる企画を作れない理由 最新記事一覧