テレワークでバレる！「リーダーに向かない人」、緊急事態の察知力を磨け

徐々に制限が解除されてきたものの、「以前の働き方」にはもう戻れないと思っている方も多いのではないでしょうか？テレワークという働き方が私たちの「ニューノーマル」（新しい日常）となってくるとしたら、この働き方で「いち早く成果が出せる人」へのシフトチェンジが必要になることは言うまでもありません。今回は、特にリーダーとしてチームの違和感に気づき、軌道修正するための力として「センス・オブ・アージェンシー（Sense of Urgency）」をご紹介します。