日立、資生堂…ジョブ型雇用の採用企業がぶつかる「給料の決め方」問題とは

日立製作所や資生堂、富士通など大手企業が相次いで採用を試みている「ジョブ型雇用」。こうした新たなトレンドは、ビジネスパーソンの「給料」にどんな影響を与えるのか。