企業の新卒採用予定数は10年ぶり「減少トレンド」へ【21年新卒採用621社調査】 高村太朗: ダイヤモンド・ヒューマンリソース 経営企画室 室長 特集キャリア・働き方2021年就活戦線 2020年10月7日 5:05 会員限定 コロナ禍が企業業績を直撃する中、これまで企業にとっては売り手市場の中有望人材の確保が最優先となってきた新卒採用市場はガラリと変わった。その激変の様子を調査結果から読み解こう。 続きを読む 関連記事 MARCH・関関同立の「一流企業への就職率」ランキング、就職力に大差! ダイヤモンド編集部,清水理裕 あの企業は何大閥が強い?主要24大学×人気16企業「就職実績トップ10」 ダイヤモンド編集部 コロナ後も食いっぱぐれない職種ランキング!企業のスカウト実態で分析 ダイヤモンド編集部,笠原里穂 「近頃の学生は就活をナメている」と嘆く負け組人事の大誤解 ダイヤモンド編集部,笠原里穂 特集 最新記事 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? あなたの違和感は正しい。「職場のおかしな仕組み」に隠された致命的な欠陥 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 なぜ一流のリーダーは部下の言葉を「信じない」のか? 気づかいの壁 職場で迷惑な人は返事で「はい」しか言わない。じゃあ、何と言えばいい? 客単価アップ大事典 なぜ高級ブランドや百貨店は、「値下げ」をせずに「豪華なノベルティ」を付けるのか? タイミーさんが見た世界 40代タイミーおじさんが痛感…パワハラ横行「ハズレ職場」と「神職場」の〈意外な違い〉 最新記事一覧