“コロナ鬱”という言葉が生まれるほど、コロナ禍での働き方の激変でメンタルに不調を来す従業員が増加した。自殺を懸念する声もある。上司は部下の業務管理だけでなく、メンタルに対してもこれまで以上の配慮が必要になる。ここでは、特に注意すべきタイプの部下の特徴や、不調を早期発見するためのポイントを見ていく。
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