「俺流」仕事人がコロナ禍の転職先で大問題を起こしかねないワケ

コロナ禍でリモートワークが普及したことで生じた課題の一つが、新人教育をどうやるか、ということです。新卒に限らず、中途採用、即戦力採用においても、新しい職場にどう定着させるかが重要な課題です。しかし、リモートワーク下ではこれがやりづらい。その結果、新入社員と組織の間に重大な「ズレ」が生じてしまうこともあります。