J&J、クレドーが形骸化しないのは「セルフダウト」を続けてきたから ジョンソン・エンド・ジョンソン玉井社長と語り合うクレドーと組織文化(後編) 中竹竜二 経営・戦略中竹竜二のウィニングカルチャー 2021年3月13日 3:20 ジョンソン・エンド・ジョンソンの主軸にある「クレドー」。これが形骸化していない理由を、同社の玉井孝直社長は日々「セルフダウト」を続けているからだと解説します。 続きを読む 関連記事 大震災、コロナ禍…未曾有の危機でもJ&Jの迅速な判断を支えたクレドー 中竹竜二 コロナ禍が残酷に暴いた!「組織文化」の強い会社と弱い会社 中竹竜二 給料でも待遇でもない! これからの企業は組織文化で選ばれる 中竹竜二 チームを強くするにはウィニングカルチャーが欠かせない 中竹竜二 特集 最新記事 池上彰と増田ユリヤの世界最前線 国民・玉木代表に直撃「他党の消費税減税案と何が違うのか」【池上彰・増田ユリヤ】 池上彰と増田ユリヤの世界最前線 参院選後に“大連立”はありえる?立憲・野田代表が激白「政局が動く時に一番近い存在は…」【池上彰・増田ユリヤ】 池上彰と増田ユリヤの世界最前線 石破総理に聞く、バラマキ批判・トランプ関税・コメ問題…「小泉大臣に花を持たせようとしていませんか?」 Diamond Premium News 【独自】ロッテ元副会長の創業者長男が株主代表訴訟を提起へ、現会長の次男や玉塚元一HD社長に求める「144億円賠償」の内訳 ホットニュース from ZAi 「投資信託あるある」に共感の声!個人投資家アンケートで見つかる勝つヒント 最新記事一覧