「余人をもって代えがたい」トップが組織に居座る真の問題点とは何か 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 経営・戦略組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2021年4月5日 4:00 大きな権力を持ったトップが組織に居座ることは往々にしてある。なぜそのような状況が続くのか。また、そうした人間がトップにいることの問題とは何か。 続きを読む 関連記事 なぜ一流のリーダーほど偉そうな態度を取らないか 能町光香 「強い組織」と「問題の多い組織」の決定的な違い、スキル重視は実は危険! 吉田行宏 優しい上司と怖い上司、部下が伸びるのはどっち? 浅井浩一 職場をバラバラにするリーダー、ワースト3 荻阪哲雄 特集 最新記事 見るだけでわかる! 図解 紙片づけ 「忘れないように、冷蔵庫に貼っておいたのに‥‥!」が、なくなるカンタン習慣術 仕事と人生を変える 勝間家電 【え? まだやってないの?】「頭のいい人」はみんなしているウィンドウズの「すごい使い方」・ベスト1 リーダーは世界史に学べ 【三国志】なぜ「数字」を追う組織には人が集まらないのか? 諸葛孔明に学ぶ一流リーダーの「目的」の立て方 書籍オンライン編集部から 【無料先行公開】スマホ老眼にならない! 100歳まで健康な眼でいられる方法 大丈夫じゃないのに大丈夫なふりをした 恋愛がいつもうまくいかない人の特徴・ワースト2 最新記事一覧