「余人をもって代えがたい」トップが組織に居座る真の問題点とは何か 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 経営・戦略組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2021年4月5日 4:00 大きな権力を持ったトップが組織に居座ることは往々にしてある。なぜそのような状況が続くのか。また、そうした人間がトップにいることの問題とは何か。 続きを読む 関連記事 なぜ一流のリーダーほど偉そうな態度を取らないか 能町光香 「強い組織」と「問題の多い組織」の決定的な違い、スキル重視は実は危険! 吉田行宏 優しい上司と怖い上司、部下が伸びるのはどっち? 浅井浩一 職場をバラバラにするリーダー、ワースト3 荻阪哲雄 特集 最新記事 ニュースな本 親がいない子を戸籍に入れ、家にはいつも大勢の子どもが…料理愛好家・平野レミの「デタラメ料理」の原点 明日なに着てく? 【ワークマン】しょうゆのシミが1度で消えた!980円の「汚れが落ちるTシャツ」の凄すぎる実力《購入レビュー》 ニュースな本 認知症になりにくい人の「意外な共通点」とは?【研究で判明】 これ、買ってよかった! 【スタバ】お薬手帳と診察券30枚がスッポリ!可愛すぎる「大容量ポーチ」ガバッと開いて使いやすい《購入レビュー》 今日のリーマンめし!! 「腹パンすぎ」松屋の“ハンバーグ2枚重ねメニュー”が反則級!お肉がジューシーで箸が止まらない!《実食レビュー》 最新記事一覧