「余人をもって代えがたい」トップが組織に居座る真の問題点とは何か 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 経営・戦略組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2021年4月5日 4:00 大きな権力を持ったトップが組織に居座ることは往々にしてある。なぜそのような状況が続くのか。また、そうした人間がトップにいることの問題とは何か。 続きを読む 関連記事 なぜ一流のリーダーほど偉そうな態度を取らないか 能町光香 「強い組織」と「問題の多い組織」の決定的な違い、スキル重視は実は危険! 吉田行宏 優しい上司と怖い上司、部下が伸びるのはどっち? 浅井浩一 職場をバラバラにするリーダー、ワースト3 荻阪哲雄 特集 最新記事 ニュースな本 仕事がデキるのは「朝型」と「夜型」どっち?→知の巨人の「発見」が目からウロコだった! ニュースな本 新たな独身税?少子化対策になる?「子ども保険」構想の是非を経済学者が解説 ニュースな本 「書き出し」で即バレ…AIに「引用される文章」と「無視される文章」の決定的な違い ニュースな本 「通知表」を廃止した小学校で起きた驚きの変化。会社員も苦しむ“一元的な評価”の〈大きすぎる代償〉 ダイヤモンド・口コミ情報 石油資源開発の60代前半・課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧