「余人をもって代えがたい」トップが組織に居座る真の問題点とは何か 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 経営・戦略組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 2021年4月5日 4:00 大きな権力を持ったトップが組織に居座ることは往々にしてある。なぜそのような状況が続くのか。また、そうした人間がトップにいることの問題とは何か。 続きを読む 関連記事 なぜ一流のリーダーほど偉そうな態度を取らないか 能町光香 「強い組織」と「問題の多い組織」の決定的な違い、スキル重視は実は危険！ 吉田行宏 優しい上司と怖い上司、部下が伸びるのはどっち？ 浅井浩一 職場をバラバラにするリーダー、ワースト3 荻阪哲雄 特集 最新記事 明日なに着てく？ 「見た目も着心地も最高です！」無印良品の“ふんわりカーディガン”羽織るだけで暖かい！「軽くてとても楽」「羽織としても使えるしレパートリーたくさん！」 ニュースな本 「検査を増やして、薬を増やして、受診回数を増やして利益を得るのは論外」現役医師が語る、医療保険制度の大問題 これ、買ってよかった！ 冬のアウター、ごちゃごちゃ問題が解決！ダイソーの「ホームセンターに売ってそうなポール」で部屋がスッキリ片付いた！ 小宮一慶の週末経営塾 「頼りになるベテラン」と「社歴が長いだけの人」にある決定的な違い ニュースな本 上田晋也、熊本じゃ兄貴より人気ない説 最新記事一覧
