「余人をもって代えがたい」トップが組織に居座る真の問題点とは何か 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 経営・戦略組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2021年4月5日 4:00 大きな権力を持ったトップが組織に居座ることは往々にしてある。なぜそのような状況が続くのか。また、そうした人間がトップにいることの問題とは何か。 続きを読む 関連記事 なぜ一流のリーダーほど偉そうな態度を取らないか 能町光香 「強い組織」と「問題の多い組織」の決定的な違い、スキル重視は実は危険! 吉田行宏 優しい上司と怖い上司、部下が伸びるのはどっち? 浅井浩一 職場をバラバラにするリーダー、ワースト3 荻阪哲雄 特集 最新記事 大人の言い換え力検定 「そこ、私たちの席なんですけど!」特急列車で妻が他人にブチギレ→まさかの勘違い!夫の選択は? 井の中の宴 武藤弘樹 ネガティブ投稿なのに若者はなぜ受け入れる?「菊池風磨構文」が心をつかむ理由 ニュース3面鏡 「もうムリ!」20人中7人が1年で退職し、シフト崩壊の介護事業所→退職者ゼロにした「たった1つの仕組み」とは ニュースな本 所ジョージが東大生のクイズ番組を「どこが面白いのかサッパリわからない」と言い切るワケ リーダーは世界史に学べ 英雄カエサルの言葉に学ぶ、窮地をチャンスに変える「リーダーの思考法」 最新記事一覧