副操縦士よりも機長の方が墜落事故を起こしやすい意外な理由とは? キャリア・働き方EI(エモーショナル・インテリジェンス) 2021年9月4日 4:20 以前と比べて、「伝統」と「権限」に基づくパワーの弱体化が進行しています。その結果、変化の激しい時代に対応可能な柔軟性が組織に生まれます。 続きを読む 関連記事 信頼されるリーダーになるために不可欠な「あるパワー」とは? 「自分には権限がないから」という理由で行動しない人が根本的に間違っているワケ どの組織でも共通する「嫌われがちなリーダー」の特徴とは? 山口 周,キャシー松井 ダメなリーダーほど気づかない「共感力」を鈍らせる意外なものとは? 特集 最新記事 ゆる転職 リスクを抑えて年収1000万円を目指せる生き方 「一度も転職しなかった人」の末路 旬のカレンダー 【神様が喜ぶ】初春から、運気が上がる家、上がらない家の決定的な違いとは? [増補改訂版]経営者の教科書 商品・サービスのQPS(クオリティ・プライス・サービス)を考えるとは? インド人は悩まない 「優秀な人間は、適当な言い訳をすぐ思いつくかどうかで判別できる」。 「今日も仕事が終わらなかった」はなぜ起きるのか? 仕事が3倍速くなる計画・実行・中断の技術 また仕事が終わらなかった…残業ばかりになる人の特徴・ワースト1 最新記事一覧