副操縦士よりも機長の方が墜落事故を起こしやすい意外な理由とは? キャリア・働き方EI(エモーショナル・インテリジェンス) 2021年9月4日 4:20 以前と比べて、「伝統」と「権限」に基づくパワーの弱体化が進行しています。その結果、変化の激しい時代に対応可能な柔軟性が組織に生まれます。 続きを読む 関連記事 信頼されるリーダーになるために不可欠な「あるパワー」とは? 「自分には権限がないから」という理由で行動しない人が根本的に間違っているワケ どの組織でも共通する「嫌われがちなリーダー」の特徴とは? 山口 周,キャシー松井 ダメなリーダーほど気づかない「共感力」を鈍らせる意外なものとは? 特集 最新記事 ニュースな本 仕事ができる人が「たった30分」のスキマ時間にやっている「ちょっと意外な行動」 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? 「え、ウソでしょ?」怒られた後輩が“無邪気に言い放った”衝撃の一言とは 「今日も仕事が終わらなかった」はなぜ起きるのか? 仕事が3倍速くなる計画・実行・中断の技術 【成果が爆伸び!】仕事ができる人がやっている「集中環境づくり」3つのコツ 弱さ考 たった8文字で働き方が「天地逆転」した話 精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉 【精神科医が教える】なぜあの人はいつも余裕があるのか? 成果を出し続ける人が無意識にやっている「究極の習慣」 最新記事一覧