「有休取れないから強行突破！」 1週間無断欠勤した社員はクビにできるか？

年末、1週間続けて無断欠勤した社員。誰も連絡がつかなかったこともあり、「無断欠勤が連続7日以上に及んだときは懲戒解雇にする」という就業規則に照らし、会社は社員を解雇することにした。社員は「無断欠勤なんかしていない、クビなんておかしい」と言い張るが……。正しいのはどちらの言い分だろうか？