飲み会の代わりにレゴブロックを組み立ててチームの共通認識をそろえる

働き方や国籍、価値観など、多様性が高まるオフィスで、チームのメンバーがいかに共通認識を持てるかがカギを握っています。その点、飲み会の代わりにもなり得るのが「レゴシリアスプレイ」なのだそう。一体、どういうことでしょうか。