リーマンショック前、後に会社を退職した人それぞれに「上司からの引き止め」の有無を尋ねたところ、ショック前に退職した人の「引き止められ率」は66%に対し、後は54%と12ポイントダウンしていることがわかった。
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不況で退職希望者の“引き止め”12%減る
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リーマンショック前、後に会社を退職した人それぞれに「上司からの引き止め」の有無を尋ねたところ、ショック前に退職した人の「引き止められ率」は66%に対し、後は54%と12ポイントダウンしていることがわかった。
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