仕事ができる人が、実は「なかなか結論を出さない」納得の理由 石倉秀明: 山田進太郎D&I財団COO キャリア・働き方「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 2022年7月27日 5:00 会員限定 優秀な人ほど「すぐに結論を出さない」と筆者は感じている。それはなぜか。課題に直面したときの解決策の出し方について例を挙げながら、その理由を説明しよう。 続きを読む 関連記事 上司が「絶対言ってはいけない」NGフレーズ3選、部下の信頼は一気に消滅 石倉秀明 仕事が早い人と遅い人を分ける「4つの差」、単純スキルでも極めると効果絶大 石倉秀明 「優秀な部下には自由にやらせる」という上司の致命的な勘違い 櫻田 毅 会議で発言しない部下に上司がついやってしまう「NG言動」とは 山口 博 特集 最新記事 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 高速道路でトクする人・ソンする人 3日で2万円の節約も!ドライブ旅行の「高速代+ホテル代」を安くする、知られざるテクニック 最新記事一覧