「お前はどうしたい？」リクルートの上司が部下に問い続ける理由、稼げる企業文化の作り方【動画】

リクルートの上司が「お前はどうしたい？」と部下に問い続ける理由とは？特集『リクルート 新規事業の「勝ち方」』の第5回は新規事業成功を支えるリクルートの企業文化を徹底解説。リクルート社員が強く抱く「圧倒的な当事者意識」とは？社員の能力を最大限に引き出し、会社を成長させる企業文化の作り方が分かります。