なぜ若手社員は失敗を恐れるのか 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2013年2月12日 0:00 会員限定 「イマドキの若手社員は失敗を恐れる、挑戦心がない」と嘆く、経営者やマネジャーの声を最近よく耳にします。なぜ彼らは、経営者やマネジャーが挑戦心を求めるのに対して、異常なまでに失敗を恐れているのでしょうか？ 続きを読む 関連記事 30代を後悔しないための「チャンス」と「失敗」の活かし方桑野克己×大塚寿 対談【前編】 大塚 寿 なぜ、今『失敗の本質』なのか？これから読むための7つのヒント 鈴木博毅 日本軍の失敗から何を学ぶのか？今後の日本を勝利に導く「3つの戦略」 鈴木博毅 「挑戦しない脳」の典型例は、偏差値入試。優秀さとは何か、を日本人は勘違いしている【茂木健一郎×ジョン・キム】（前編） ジョン・キム 特集 最新記事 かしまし大河ドラマ 信長の「十六カ条の改革令」を足利義昭はなぜスルーしたのか？〈大河ドラマ「豊臣兄弟！」第13回〉 ビジネスを変革するテクノロジー 「社長って孤独だな…」に寄り添うAI登場、ChatGPTとは何が違う？ 続・続朝ドライフ 朝ドラが「歴史に埋もれた紳士・清水卯三郎」なぜ描く？脚本家が明かした起用のワケ〈風、薫る第10回〉 ニュースな本 7000億円稼いだのに…お金に人生を支配される人と「立ち止まれる人」の決定的な違い あなたにしか作れないけれど、世界に通用してしまう 脚本の教室 会社で言えない不満は捨てるな。それが心を守る“最強のセラピー”になる理由 最新記事一覧
