“稲盛和夫の金言”でオンボロ床屋が目覚めた！「成果報酬が諸悪の根源」

「経営の神様」と称された稲盛和夫氏の代表的な経営手法である「アメーバ経営」において、成果報酬は望ましいものとされていない。こうした稲盛流経営を実践し、ボロボロの状態から経営をV字回復させた理容店チェーンがある。その会社は、業界では一般的な「完全歩合給制＝成果報酬」を採らず、固定給制を導入しているという。