「退職金制度」がジョブ型雇用導入の壁?日本特有の生産性向上の盲点 野口悠紀雄: 一橋大学名誉教授 政策・マーケット野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る 2023年4月6日 4:10 会員限定 生産性向上や高度人材確保にジョブ型雇用の導入が必要と言われるが、日本の報酬体系や退職金制度が障害になる可能性がある。ジョブ型雇用の普及には雇用制度の基本が変わる必要がある。 続きを読む 関連記事 ジョブ型雇用になれば、社員は「3つの階級」に分断される 植田 統 ジョブ型雇用の米国企業は、学歴で年収が何倍も違う知的階級社会だ 植田 統 中国・韓国より低い日本の高度人材の報酬、米国の「3分の1の低賃金」が招く流出危機 野口悠紀雄 GAFA大量人員削減でも高度人材は「年収2億円超」、熾烈な獲得競争に日本は勝てるのか 野口悠紀雄 特集 最新記事 西濵徹の新興国スコープ インドネシア経済に迫る「格下げ」と資金流出リスク、5%成長継続も財政拡張と中銀独立性懸念で揺らぐ評価 今だからこそ読みたい!注目特集 【26年の損害保険業界】比較推奨販売が大幅見直し、自動車ディーラーと損保会社に好都合な「テリトリー制」にメス《再配信》 新時代「受験」展望と検証 東大医学部卒心臓外科医の入江さんは、なぜ37歳で「数学塾」を始めることにしたのか ホットニュース from ZAi 日経平均6万円は通過点か、それとも“最後のバブル”か?100億円投資家テスタ×エミンが語る「日本株新時代」の正体 動物のひみつ 散歩中にミツバチに襲われ、全身から「2443本のハチの針」を摘出、さらには運悪くワニが現れ、愛犬がさらわれる…「世界一ミツバチに刺された男」の悲惨な結末とは〈再配信〉 最新記事一覧