「退職金制度」がジョブ型雇用導入の壁?日本特有の生産性向上の盲点 野口悠紀雄: 一橋大学名誉教授 政策・マーケット野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る 2023年4月6日 4:10 会員限定 生産性向上や高度人材確保にジョブ型雇用の導入が必要と言われるが、日本の報酬体系や退職金制度が障害になる可能性がある。ジョブ型雇用の普及には雇用制度の基本が変わる必要がある。 続きを読む 関連記事 ジョブ型雇用になれば、社員は「3つの階級」に分断される 植田 統 ジョブ型雇用の米国企業は、学歴で年収が何倍も違う知的階級社会だ 植田 統 中国・韓国より低い日本の高度人材の報酬、米国の「3分の1の低賃金」が招く流出危機 野口悠紀雄 GAFA大量人員削減でも高度人材は「年収2億円超」、熾烈な獲得競争に日本は勝てるのか 野口悠紀雄 特集 最新記事 ニュースな本 一流のプロ野球選手が「打率を目標にしない」戦略的理由 ニュースな本 「ハッケヨイ!」嫉妬したジョン・レノンが大騒ぎ…オノ・ヨーコと意気投合した日本人アーティストの名前 ニュースな本 「もはや船すら造れない」トランプも焦るアメリカ造船業の自滅、次に日本が迎える局面とは ブラックジャックによろしく もしかしてフラれる!?いい感じの女性から突然「私を待たないでください」宣言のワケ【マンガ】 明日なに着てく? アフタヌーンティーの「華やかバッグ」がとんでもない可愛さ…!いつものコーデに合わせるだけで見違えます!《購入レビュー》 最新記事一覧