「退職金制度」がジョブ型雇用導入の壁?日本特有の生産性向上の盲点 野口悠紀雄: 一橋大学名誉教授 政策・マーケット野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る 2023年4月6日 4:10 会員限定 生産性向上や高度人材確保にジョブ型雇用の導入が必要と言われるが、日本の報酬体系や退職金制度が障害になる可能性がある。ジョブ型雇用の普及には雇用制度の基本が変わる必要がある。 続きを読む 関連記事 ジョブ型雇用になれば、社員は「3つの階級」に分断される 植田 統 ジョブ型雇用の米国企業は、学歴で年収が何倍も違う知的階級社会だ 植田 統 中国・韓国より低い日本の高度人材の報酬、米国の「3分の1の低賃金」が招く流出危機 野口悠紀雄 GAFA大量人員削減でも高度人材は「年収2億円超」、熾烈な獲得競争に日本は勝てるのか 野口悠紀雄 特集 最新記事 ニュースな本 意味ないじゃん…高齢ドライバー向け認知機能検査で「対策本」が流行る本末転倒 ニュースな本 「私のやり方で子どもたちは変わった」…カリスマ教師ほど陥りやすい“禁断の魔の手法”とは? ニュースな本 「子どもを叱ってばかり…」悩む親に精神科医がおすすめする〈子育てのお試し期間〉とは? 明日なに着てく? かわいすぎて慌ててカゴに入れた…!しまむら×サンリオの「キティちゃんの大人サンダル」ふかふかで弾むような歩き心地!《購入レビュー》 ニュースな本 安さだけでは説明できない…ニトリが王者となり、イケアが一度撤退した「納得の理由」 最新記事一覧