「自分以外、全員やる気がないチーム」でも成果を出せる管理職のたった1つの特徴

シリーズ15万部突破！【がっちりマンデー！！】で「ニトリ」似鳥会長＆「食べチョク」秋元代表が「2022年に読んだオススメ本3選」に選抜！【日経新聞掲載】有隣堂横浜駅西口店「週間総合」ベスト3入り。 新しくリーダーに抜擢されたはいいものの、チーム全員、やる気がない！ このまま管理職が務まるのだろうか？ そんな職場のストレスを感じている人にぜひ読んでもらいたいのが、『時間最短化、成果最大化の法則──1日1話インストールする“できる人”の思考アルゴリズム』だ。優秀なビジネスパーソンに共通する思考アルゴリズムが、見事に解説されている。 著者は、北の達人コーポレーション（東証プライム上場）社長・木下勝寿氏。ベストセラーとなっている本書は、多くの経営者やビジネスパーソンから評判の一冊だ。 そこで、本書からより深い学びを得ようと、職場の「あるある」なお悩みを、木下氏に相談した。「仕事が遅くて困っている」から「部下が動いてくれない」という悩みまで、その場しのぎの対策だけでなく、根本的な問題解決策を教えてもらおう。 連載1回目は、「やる気ゼロのチームに配属されてしまったときの対処法」だ。