今回の相談は、ご主人を扶養に入れているYさん(59歳、会社員)からです。Yさんは来年60歳になり、一応は定年退職を迎えますが、その後も再雇用契約を結んでフルタイム勤務を続ける予定です。ただ、「できればフルタイムの仕事は早めに引退したい」とのこと。老後の家計を考慮すると、Yさんは何歳でリタイアできるのでしょうか――。
続きを読む今回の相談は、ご主人を扶養に入れているYさん(59歳、会社員)からです。Yさんは来年60歳になり、一応は定年退職を迎えますが、その後も再雇用契約を結んでフルタイム勤務を続ける予定です。ただ、「できればフルタイムの仕事は早めに引退したい」とのこと。老後の家計を考慮すると、Yさんは何歳でリタイアできるのでしょうか――。
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