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820万円の年収があるものの
仕事のプレッシャーでメンタル不調に
今回の相談は、管理職のプレッシャーが原因でメンタル面に不調をきたしてしまったFさん（54歳、男性）からです。
Fさんは医師から休職を勧められているものの、息子さんの学費などへの不安から、なかなか静養に踏み切れないといいます。
もし会社を休んで療養しても、今後の生活と老後の家計は大丈夫なのか、お悩みです。
【家族構成とそれぞれの年齢】
・Fさん：54歳男性（会社員）
・妻：43歳（パート）
・長男：21歳（大学4年生、現在はアパートで一人暮らし中、就職内定済み）
・次男：19歳（大学に進まず就職済み）
・三男：14歳（中学3年生）
【世帯収入（年間）】
・Fさん：額面820万円 手取り620万円
・妻：80万円（手取り）
・不動産関連の所得：120万円（固定資産税その他支払い後）
・株式の配当金：30万円
※手取り額の合計は850万円
※休職した場合の傷病手当金は年間300万円程度
【年間支出】
合計450万円（生活費・雑費などの合計値。子どもの学費を含む）
※自宅は持ち家でローンは完済している
【金融資産】
・貯蓄額：3000万円
・投資額：500万円
【今後見込まれる収入】
・弟と共同保有している土地（価値6000万円程度）があり、売却益を分割すれば3000万円程度が得られる見込み
・若いころから積み立ててきた二つの生命保険を65歳前後に解約すれば、計1600万円ほど得られる見込み
・高齢の母が亡くなった場合は、2400万円程度を相続する見込み
