視点を変えてあげる質問をする 齋藤淳子: （株）コーチ・エィ シニア・エグゼクティブコーチ 経営・戦略部下の能力を120％引き出す「質問」の技術 2008年3月17日 13:40 問題を抱えて1人で悩んでいる部下に、「うまくいかない理由を探す」質問をしても効果はありません。視点を変えてあげる質問をしてみましょう。 続きを読む 関連記事 「大変だけど、やっぱり直接が楽なんだよね」リモート勤務なのに“出社する人”が絶えない理由 歩兵,中尉 未熟な部下に、三流は「正解」を教え、二流は「正解」に誘導しようとする。では、一流はどうする？ 小倉 広 「もうこれ、やめませんか」…挫折しかけた社内改革を変えた安全自動車副社長の覚悟とは？ 中谷象平,小坂恵,鈴木規子 「お世話になっております」を省略するのはアリ？感じのいい人がメール・チャットでひそかにやっていること〈見逃し配信〉 ダイヤモンド・ライフ編集部 特集 最新記事 ガンダム・ジークアクスの舞台裏 ジークアクス企画はカラー以外から提案されたら却下していた、鶴巻監督と企んださまざまな仕掛けの狙い【小形尚弘・BNFガンダム事業本部長に聞く・中】 スキマバイト 光と影 【スキマバイト】外食大手10社に聞いた！利用した事業者・仕事内容・メリット、利用しない理由…企業が「本音回答」 経営の中枢 CFOに聞く！ 双日CFOが「5年で純利益倍増」は必達目標と断言！利益額2000億円の中身や6000億円投資、非資源シフトなどを徹底解説 World Voice トランプ政権が促すステーブルコインの時限爆弾化、FRBが果たすべき解除方法とは？ マーケットフォーカス 米企業決算は堅調でも株価は伸び悩み、関税政策「不透明解消」後の有望セクターは？ 最新記事一覧
