【CDOの考え】自由度が少ない大企業でも、型破りに成長できるとっておきの方法・ベスト2

30代で東証プライム上場企業の執行役員CDO（チーフ・デジタル・オフィサー）となった石戸亮氏が、初の著書『CDO思考　日本企業に革命を起こす行動と習慣』（ダイヤモンド社）で、デジタル人材の理想的なキャリアについて述べています。 デジタル人材は、ビジネスの現場でどのように求められているのか。 本当に需要のあるデジタル人材として成長するためには、どんなスキルを身につければいいのか。 デジタル人材を喉から手が出るほど欲している企業に迎え入れられ、そこで重用されるには、どんな行動を取ればいいのか。 本連載では、デジタル人材として成長するためのTo Doを紹介していきます。