【子持ち様】も【子持ちでない様】も悪くない！不毛な論争に終止符を打つ「本当の解決策」とは？ 子育て社員を襲う「子持ち様批判」と「マミートラック」という受難（後編） ダイヤモンド・ライフ編集部 社会Lifestyle Analysis 2024年5月10日 11:30 子育て中の社員が「子持ち様」として冷遇される組織と、安心して仕事と両立できる組織は何が違うのか。 続きを読む 関連記事 昇進するのは目標“未達”の残業社員…転職を決意した“子持ち様”が「会社に絶望した瞬間」とは ダイヤモンド・ライフ編集部 「子供産まなくてよかったです、マジで」投稿に賛否、子育てパパが抱いた違和感とは 武藤弘樹 【マンガ＆解説】夫の育休で、妻のストレス大？「バトンタッチ育休」のススメ 原 由希奈 令和の父親はなぜ生きづらい？育業・イクメン推進も根深い「呪縛」の正体 吉岡 暁 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい！→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは？ 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG！ 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 最新記事一覧
