実は全く違う“幸せな個人主義”と“不幸せな孤立主義”
日本の職場を甦らせる「真のコミュ力」を持つ社員

成果主義の失敗で不機嫌な職場が蔓延し、孤立主義の社員が増加するなか、多くの日本企業は新卒採用の際に「コミュ力」を重視するようになった。しかし、組織に従順な社員が「コミュ力」の高い社員ではない。「協力できる個人主義社員」こそが最も理想的なのだ。