人望のあるリーダーが実践している、ミスをした部下との接し方【書籍オンライン編集部セレクション】 ナイジェル・カンバーランド: 作家、リーダーシップ・コーチ 児島修 キャリア・働き方ありのままの自分で人がついてくる リーダーの習慣 2024年8月13日 4:06 優れたリーダーのどのように考え、行動しているのか？ 今回のテーマは、ミスをした部下との接し方について。 続きを読む 関連記事 職場の士気を上げるリーダーは部下の「7つの欲求」を満たす ナイジェル・カンバーランド,児島修 【マッキンゼーの研究調査で判明！】優れたリーダーは、部下よりも上司を味方につける ナイジェル・カンバーランド,児島修 リーダーは、「ミスをしたとき」どうすべきなのか？信頼を失わず、むしろ好感度が上がる3つの方法 ナイジェル・カンバーランド,児島修 好感度の高いリーダーが実践している、部下へ「悪い知らせ」を伝える3つの方法 ナイジェル・カンバーランド,児島修 特集 最新記事 ニュース3面鏡 「死人が出ないのが奇跡」発火事故多発のリチウムイオン電池、どう捨てるのが正解？〈ごみ清掃員芸人が教える〉 続・続朝ドライフ “天然に見えて、実は論理派”健太郎役の高橋文哉が語る「底抜けの明るさ」の演じ方【あんぱん】 ニュースな本 スマホをいじりながら会話する人が、知らぬ間に失っている「大事なもの」とは？ STOP OVERTHINKING 「カンバン方式」でストレスを瞬殺できる人がいちばん大切にしていること 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術 「問題を解決する」よりずっと大切…頭のいい人が“解決より前”に重視する1つのこと 最新記事一覧
