「実力はあるのに、信頼されない人」の特徴とは？【書籍オンライン編集部セレクション】 小野和俊: クレディセゾン 常務執行役員CTO キャリア・働き方その仕事、全部やめてみよう 2024年9月18日 3:21 ときどき社内外で「思うように会社で認めてもらえない」という悩みを聞く。光るものを持っていても、その長所が評価してもらえていないケースがある。なぜだろうか？ 続きを読む 関連記事 「俺がやったほうが早い病」に効く3つの特効薬 小野和俊 仕事で信用されない人がよく言う3つの言葉とは 中谷彰宏 ダメなアイデアが生まれる「5つのパターン」 小野和俊 謝罪案件は要注意！「お客様、大丈夫？」のひと言で、一発で信用を失ったリーダーの悲哀 吉田 幸弘 特集 最新記事 グラフィックニュース 頭のいいリーダーが部下の成果を上げるためにやっている「意外なこと」とは？ 組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 そりゃキレるわ…客の心理を「逆なで」する8つのNG対応 続・続朝ドライフ 「最高に楽しいです！」トキと傅の“怪談ランデブー”を見れば、きっと松江観光したくなる〈ばけばけ第7回〉 今週のキーワード 真壁昭夫 残念ですが、移民なしで日本経済は回りません…「自国にプラスになる外国人」を受け入れて人口を増やした国とは？ 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 「業務を減らし、新人は大切に育てねば」「仕事を任せてくれないなら辞めます」上司と2年目社員、“新型ハラスメント”になるのはどちら？ 最新記事一覧
