転職市場における競争が激化する中、面接を突破し内定を得るために多くの転職希望者が必死で対策を講じています。あらゆる情報が手に入りやすくなり、誰もが採用プロセスをハックしようとする人が増えました。しかし、採用の面接・試験をなんとか突破したいという思いが強すぎて、就職・転職活動における「真剣に考えるべきこと」から目を逸らしてしまうと、退職を促されるといった悲惨な結果を招くことにつながります。たとえ、運良く入社が叶ったとしてもです。採用プロセスをハックするのは、「真剣に考えるべきこと」を冷静に考えてからでも遅くありません。（クライス・アンド・カンパニー代表取締役　丸山貴宏）

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