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「スーパー派遣さん」は職場に埋もれていないか？
“人財”損失を防ぐ脳内シミュレーションのススメ

――処方箋㉒「社会的交換理論」を基に価値のある人材を見極めろ

経営・戦略組織の不調は社員を枯らす！職場の不快感に効く「メンタル・マネジメント」

2013.5.22 0:00 会員限定

ある中堅企業の管理職は、退職する派遣社員の引き継ぎ業務を見て、仰天した。彼女の仕事の質量が、正社員の仕事の3倍に匹敵するほど高いものだったからだ。実は、こんな事例がそこかしこにある。真に必要な“人財”の損失を防ぐためには？

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