売り手市場の最新就活事情!早期化・長期化進み、生成AIが必須ツールに【26年新卒就活戦線】 高村太朗: ダイヤモンド・ヒューマンリソース 経営企画室 室長 キャリア・働き方2026年就活戦線 2025年10月6日 4:50 企業の採用予定数は5年連続で拡大。売り手市場下でますます早期化・長期化が進んだ2026年新卒就職・採用戦線を、企業と学生双方の視点からデータとともに振り返る。 続きを読む 関連記事 大企業志向が7割!5大総合商社と大手金融に人気が集まる【就職人気企業ランキング2026卒就活〈後半戦〉調査】 高村太朗 「売り手市場」でも就活の常識は様変わり!“2025年卒”笑う学生、泣く学生の内定格差 古井一匡 15年前の理系の「就職人気ランキング」今と違いすぎて愕然とする… 筒井智之 新卒採用の成否は、学生への“フィードバック”の良し悪しで決まる! 福島宏之 特集 最新記事 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 NISA3年目の変化!10カ月連続で米国株からグローバル株へ資金シフト【投資信託の最前線】 プロが解説!「会計事件簿」 ニデック不正会計、永守氏を「ズルい」と吐露したグループ会社幹部の胸の内 プロが解説!「会計事件簿」 「恥を知るべきだ!」ニデック不正会計、調査報告書が明らかにした“永守支配”の実態 今日のリーマンめし!! 「全人類食べて」「満足度がえげつない」シャトレーゼの“幸せの塊みたいなスイーツ”ウマすぎて涙出る!「私史上最高にサックサク」 定年後の進路指導室 「定年退職で幸せになる人」と「早期退職がいい人」の決定的な違い 最新記事一覧