売り手市場の最新就活事情!早期化・長期化進み、生成AIが必須ツールに【26年新卒就活戦線】 高村太朗: ダイヤモンド・ヒューマンリソース 経営企画室 室長 キャリア・働き方2026年就活戦線 2025年10月6日 4:50 企業の採用予定数は5年連続で拡大。売り手市場下でますます早期化・長期化が進んだ2026年新卒就職・採用戦線を、企業と学生双方の視点からデータとともに振り返る。 続きを読む 関連記事 大企業志向が7割!5大総合商社と大手金融に人気が集まる【就職人気企業ランキング2026卒就活〈後半戦〉調査】 高村太朗 「売り手市場」でも就活の常識は様変わり!“2025年卒”笑う学生、泣く学生の内定格差 古井一匡 15年前の理系の「就職人気ランキング」今と違いすぎて愕然とする… 筒井智之 新卒採用の成否は、学生への“フィードバック”の良し悪しで決まる! 福島宏之 トレンドウォッチ 「一度の不快な経験」で87%が離脱…Amazonに学ぶ“AI顧客管理” すべての「お客様は神様」か。顧客の真の価値を見極める評価尺度 マイルがたまる!FX自動売買「トラリピ」のしくみ&実力は? “子会社が無力化”する3つの構造的要因と変革の4象限アプローチ Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か 一覧を見る 特集 最新記事 限定無料公開!Diamond Premium 製造業 セレクション 【無料公開】キヤノン、富士フイルム、リコー…CT・MRI機器事業の「買収シナジー」対決!コピー機大手の序列が激変 ダイヤモンド・口コミ情報 本田技研工業の40代後半・係長級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 医薬経済ONLINE発 住友ファーマに空売りファンドが攻撃、京大・山中伸弥氏も猛反論した「10日間戦争」の結末 ダイヤモンド・口コミ情報 オープンアップコンストラクション(旧・夢真)の30代後半・主任級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 きんざいOnline 金融機関が主導する地域資源の再配置、債権放棄を恐れず挑む再生型M&A 最新記事一覧