「小学校からやり直せ」…明らかなパワハラ指導を受け入れてしまう人の特徴

ハラスメントを受けやすい人は、真面目で責任感が強い。問題が起きても「自分の努力が足りないからだ」と抱え込み、過度な叱責や不当な要求を“正当な指導”だと誤認してしまうのという。事例を交えて解説する。※本稿は、社会保険労務士の村井真子『職場問題ハラスメントのトリセツ 窮地の前に自分を守る、取るべきアクションと相談のポイント』（アルク）の一部を抜粋・編集したものです。