「女性管理職」は男性ばかりか女性自身も望まない？
政府の女性登用目標に立ち塞がる古くて厚い壁の正体

政府は、指導的地位に占める女性の割合を2020年までに30％程度にしたいとする目標を掲げた。しかし、女性のキャリア志向が強まっているにもかかわらず、企業の現場で「女性管理職」を望む声は、男性ばかりか女性自身からも少ないようだ。