【上場企業社長が教える】面接官がしらけるつい言いがちな志望動機・ワースト1

想定問答も用意した。受け答えも淀みない。なのに、なぜか落ちる。多くの人は「もっとうまく自己PRすれば受かる」と思っている。だが、面接官が落とす理由は、たいてい受け答えの出来とは別のところにある。 「株式会社yutori」をアパレル業界で史上最年少で上場させ、200名以上の社員を束ねる経営者、ゆとりくんこと片石貴展氏は、ある志望動機を聞いた瞬間に「この人は採れない」と感じるという。ビジネスのみならず、人生のあらゆる場面で自分らしく生きるために必要なことを盛り込んだ新刊、『自分の言葉で話せるようになりましょう。』のテーマにも通じる、一生懸命話しても響かない人と、少し話して心を動かす人の差について面接の場面を例に考えてみた。（構成・ダイヤモンド社淡路勇介）