「定時で帰る天才」と「24時間戦う凡人」、採用するならどっち？

タイパが重視される現代、「定時で成果を出す人」こそ優秀な人材とされがちです。しかし、マネジメントの視点では「定時で帰る天才」より「24時間戦う凡人」を採用すべき確固たる理由があります。圧倒的な能力を持つ天才の採用に慎重になるべきなのはなぜか？組織で「本当に重宝される人材の条件」に迫ります。