部下に「評価に納得できません」と言われたとき、上司がやるべき一言・ベスト1

部下から「今回の評価、納得できません」と言われたとき、どう返すでしょうか。評価の根拠を説明する、制度の仕組みを伝える――もちろん、それも必要です。しかし、会社の評価だけでは、その人の働きぶりをすべて拾いきれないことがあります。そんなとき、部下の努力を日々見ている上司だからこそ、伝えられる言葉があります。『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が、評価に納得できない部下に上司が伝えたい一言について解説します。