成果が出ている。部下からも信頼されている。それでも、リーダーシップが正しく機能しているとは限らない。目標を強く求めるほど現場に無理が生じたり、実績を重ねるほど部下が意見を言いにくくなったりすることもある。優秀な上司ほど気づきにくい「リーダーシップの3つの罠」を『人を動かし、成果を生み出す　リーダーシップの科学』から一部抜粋・編集して紹介する

続きを読む