「俺は会社に貢献している」は思い過ごしだった!?
50代社員に対する若手・年下上司＆会社のホンネ

会社の中の50代社員の評価は概して低い。様々な現場を経験し、企業貢献もし、能力も蓄積してきたはずの50代社員が、10歳・20歳年下の若手や人事や経営者層からみて「いいね！」という感じが見て取れないとしたら、それは一体何のせいなのだろうか？