「アメとムチ」を使い分けるハイテンション上司は
なぜイマドキ若手社員に嫌われるのか

ときにはめいっぱい叱り、ときにはめいっぱい褒めちぎり……。こうしたアメとムチは、かつてスタンダードなマネジメント方法でした。しかし最近、こうした方法を取る上司に対して、無視をする、批判をする部下が少なくないようです。