伊藤忠商事社長 岡藤正広 “朝型”促し、顧客重視の姿勢徹底 週刊ダイヤモンド編集部 経営・戦略短答直入 2014年2月18日 0:14 会員限定 22時以降の残業を完全に禁止し、早朝残業の割増金を引き上げる新しい賃金制度を取り入れた。導入の背景と狙いを、今後の事業戦略と合わせて岡藤正広社長に聞いた。 続きを読む 関連記事 マネックス証券新社長に聞く、コインチェック買収も担当 ダイヤモンド編集部,藤田章夫 キリン社長が振り返る壮絶リストラ「米コカ・コーラへの飲料売却も検討した」 ダイヤモンド編集部,鈴木洋子 三菱UFJ銀行の頭取がFG社長を兼務する理由 ダイヤモンド編集部,田上貴大 財務省出身の保険会社社長が語る「親子上場に踏み切ったワケ」 ダイヤモンド編集部,中村正毅 特集 最新記事 「いい会社」のはずなのに、今日もモヤモヤ働いてる なぜ“高学歴エリート”ほど「ハイスペックキャリア迷子」になってしまうのか? Lifestyle Analysis 「ちょっと臭う…」新幹線の座席の隙間から後ろのおじさんの足!注意する?我慢する?【大人の2択】 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術 「賢そうに見えて考えが浅い人」が職場の会話で使う“NGフレーズ”の中身 人生で一番大事な最初の1000日の食事 母乳について「科学的」にわかっている事実【書籍オンライン編集部セレクション】 株トレ 株で稼げるようになった人に共通する考え方「1つの特徴」 最新記事一覧