伊藤忠商事社長 岡藤正広 “朝型”促し、顧客重視の姿勢徹底 週刊ダイヤモンド編集部 経営・戦略短答直入 2014年2月18日 0:14 会員限定 22時以降の残業を完全に禁止し、早朝残業の割増金を引き上げる新しい賃金制度を取り入れた。導入の背景と狙いを、今後の事業戦略と合わせて岡藤正広社長に聞いた。 続きを読む 関連記事 マネックス証券新社長に聞く、コインチェック買収も担当 ダイヤモンド編集部,藤田章夫 キリン社長が振り返る壮絶リストラ「米コカ・コーラへの飲料売却も検討した」 ダイヤモンド編集部,鈴木洋子 三菱UFJ銀行の頭取がFG社長を兼務する理由 ダイヤモンド編集部,田上貴大 財務省出身の保険会社社長が語る「親子上場に踏み切ったワケ」 ダイヤモンド編集部,中村正毅 トレンドウォッチ 【入山教授】激変期を生き抜く経営戦略。計画を捨てて方針を描け JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? 生成AIを活用できない「停滞層60%」を劇的に変える方法とは? 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に? 一覧を見る 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 三井住友海上火災保険の30代後半、カスタマーサポート職の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 極限の漂流118日間 頼まれるとつい断れない人の特徴・ワースト1 ダイヤモンド・口コミ情報 NTT東日本の50代後半、主査級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 Diamond マーケットラボ 「米カナダ貿易戦争」米中間選挙の波乱要因に、カナダ輸出依存度高い“4接戦州”で共和党に逆風 今だからこそ読みたい!注目特集 東大・早慶…トップ11大学×27ファーム「コンサル就職者数」大公開!【2026年版】アクセンチュアは600人超、大手で採用復活!?《再配信》 最新記事一覧