権力型上司が会社にもたらす弊害とは? 衛藤信之: 心理カウンセラー 経営・戦略部下に悩む 上司のための心理学 2009年6月2日 0:50 会員限定 権力型のリーダーシップは、上司自身や部下をダメにします。権力を振りかざすことによって、一時的には部下は従うかもしれませんが、そのことで人間関係に悪循環をもたらすことになるのです。 続きを読む 関連記事 価値観が異なる部下を納得させる方法 衛藤信之 部下と価値観が対立したら、どう対処すべきか 衛藤信之 “相手を演じてみる”ことで、部下の気持ちを知る技術 衛藤信之 部下と意見が対立したら、どうすればよいか 衛藤信之 トレンドウォッチ JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 【入山教授】激変期を生き抜く経営戦略。計画を捨てて方針を描け IT投資は増えても変革が進まない。JBS社長が語るその構造的原因 サッポロビールに学ぶ【災害時に組織を止めない】仕組みとは? なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 競馬の「大穴狙い」と「複勝転がし」期待値が高いのはどっち?ギャンブル研究者の意外な結論 ニュースな本 「もっと出世したかった」と悔いて死ぬ人はどれくらい?僧侶が明かす「人生最期の後悔」の共通点 ダイヤモンド・口コミ情報 武田薬品工業の50代前半、営業所長級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 ダイヤモンド・口コミ情報 三菱商事の50代後半、次長級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 これ、買ってよかった! 家族分買えばよかったと後悔。セリアの「カフェみたいなプレート」毎日出番が止まらない!《購入レビュー》 最新記事一覧