権力型上司が会社にもたらす弊害とは? 衛藤信之: 心理カウンセラー 経営・戦略部下に悩む 上司のための心理学 2009年6月2日 0:50 会員限定 権力型のリーダーシップは、上司自身や部下をダメにします。権力を振りかざすことによって、一時的には部下は従うかもしれませんが、そのことで人間関係に悪循環をもたらすことになるのです。 続きを読む 関連記事 価値観が異なる部下を納得させる方法 衛藤信之 部下と価値観が対立したら、どう対処すべきか 衛藤信之 “相手を演じてみる”ことで、部下の気持ちを知る技術 衛藤信之 部下と意見が対立したら、どうすればよいか 衛藤信之 トレンドウォッチ 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? AIを使うと、かえって『仕事が遅くなる』人が急増中な理由 【大林組×PwC】AI活用でベテラン社員の知見を次世代につなぐ 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 一覧を見る 特集 最新記事 ダイヤモンドZAi NISA投信グランプリ2026 金(ゴールド)価格は8月に急反発!構造的需要で価格は復調も資金流入は一時停止の要因とは?【投資信託の最前線】 ニュースな本 ゴリラが胸をたたくのは「威嚇」じゃなかった!?霊長類学者が観察して分かった「本当の理由」 ニュースな本 「大富豪の1億円寄付」と「1億人の1円寄付」の評価に差をつける方法 オオカミ少年片岡の「あなたの隣に詐欺師がいます。」 「絶対にやめて」浮気の証拠を集める妻に探偵が猛反対した「危険な行動」とは 「強み」を生み出す育て方 「頭の回転が速い子」と「ぼんやりしがちな子」の決定的な違い〈再配信〉 最新記事一覧