質問は部下へのメッセージ 齋藤淳子: (株)コーチ・エィ シニア・エグゼクティブコーチ 経営・戦略部下の能力を120%引き出す「質問」の技術 2008年3月31日 13:45 会員限定 「やっぱりうれしいものですね。期待されている感じっていうのは」。ほんの少し上司が意識を変えるだけで、部下はこんな一言を言ってくれるようになります。 続きを読む 関連記事 「計画型思考」タイプの部下には、プレッシャーを感じさせないこと 齋藤淳子 「協調型思考」タイプの部下に対しては、感情的な態度や口調はNG 齋藤淳子 「直感型思考」タイプの部下には、自分のやり方を押しつけないこと 齋藤淳子 「支配型思考」タイプへの質問は、理由と内容を端的かつ具体的に 齋藤淳子 トレンドウォッチ 日本酸素HDが描く次の成長戦略 産業ガスが支える半導体・宇宙… 1000万件データで解く!【2026年企業研修トレンド白書】を大公開 マイルがたまる!FX自動売買「トラリピ」のしくみ&実力は? 「フリーアドレス」は会社を生かすか?潰すか?7500社の答えとは 見落としで巨額の損失が…不安な契約書のレビューをAIに任せる術 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 「親が嫌いなんです」→哲学者のアドバイスがあまりに実践的だった! ニュースな本 本の内容が「頭に入る人」「入らない人」の決定的な違い これ、買ってよかった! いつものメイク道具がまるっと入った!ニトリの「おしゃれ大容量ポーチ」ガバッと大きく開いて使いやすい!《購入レビュー》 ニュースな本 「ひとりは最高!」と生きてきたのに…78歳おひとりさま作家が「家族っていいな」と思った理由 DOL人気記事ランキング こりゃひどいわ…40代タイミーおじさんが心底ドン引きした「パワハラキッチンカー」の実態〈2026年度上期6位〉 最新記事一覧