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大企業では実は生まれにくい
優秀なマネジャーになれる人の3つのルール

経営・戦略定年前にたそがれない！50代からの人生リセット術　野田稔

2014.9.29 0:12 会員限定

ピラミッド型組織は、ルーチンワークをこなす上では非常に有効な組織だ。ただ一方で、変化に対応することが不得手である。なぜなら“ルーチンがノンルーチンを駆逐”するからだ。実際、私が野村総合研究所で管理職だったときもそうだった

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「心の豊かさ」を追求するJTが決断した組織変革とその行動指針「緩い」職場に不安を感じてしまう若手に必要な体験の意味付け最高ランク評価！auじぶん銀行に学ぶお客様対応の「妄想力」とは大手ゼネコンも導入！若手作業員もベテラン同等の安全管理を実現工数15日が5日に！「駅すぱあと」運営企業の経理財務の自動化策

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