「世間知らず」プロパー組と「過去を引きずる」転職組のギクシャク解消法 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2009年8月24日 0:40 会員限定 職場にはプロパー組と転職組が混在しています。このプロパー組と転職組が一緒に仕事をすると、価値観の違いから様々な摩擦が起きることもしばしばです。今回は、その原因と解決策について考えます。 続きを読む 関連記事 「すみません、それ聞いてません」と言われたとき、頭のいい管理職は何と言う? 安藤広大 部下が「自分で答えを出せない」とき、デキる上司がひそかにやっていること 伊庭正康 「暗黙のルール」に縛られないチームの上司が徹底する“たった1つのこと” 石倉秀明 「課長止まり」でなかなか評価されない人に足りない能力とは?〈見逃し配信〉 ダイヤモンド・ライフ編集部 特集 最新記事 「超一流」の流儀 孫正義のTwitter投稿に「反省」「すみません」と謝罪する人が続出した深いワケ 井の中の宴 武藤弘樹 ユニクロ「万引犯に賠償請求」にネット喝采→「外国人犯罪」に不安な人が知っておくべき意外な真実 書籍オンライン編集部から 暑い夏に買いがち「太るドリンク3選」スポドリ、炭酸飲料、あと1つは?[見逃し配信・7月第1週] ニュースな本 「私道につき立入禁止」は本当に効力がある?3坪の私道を買って見えた意外な真実 渡辺努 物価の教室 消費税減税で潤うのは家計ではなく売り手?「価格転嫁率」が示す減税の“落とし穴” 最新記事一覧