「世間知らず」プロパー組と「過去を引きずる」転職組のギクシャク解消法 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2009年8月24日 0:40 会員限定 職場にはプロパー組と転職組が混在しています。このプロパー組と転職組が一緒に仕事をすると、価値観の違いから様々な摩擦が起きることもしばしばです。今回は、その原因と解決策について考えます。 続きを読む 関連記事 「働きがいのある会社」に選ばれても社員は喜べない事情 高城幸司 「インスタ風トンデモ業務報告」部下に足りない力は何か 高城幸司 アポ失念で逆ギレ!「もの忘れ上司」を手なずける方法 高城幸司 フレックスタイム制が好評なのに廃止へ向かう理由 高城幸司 特集 最新記事 カラダご医見番 糖尿病患者は1100万人、20歳以上の12.9%【国民健康・栄養調査2024より】 続・続朝ドライフ 吉沢亮と板垣李光人の“再会”に視聴者ザワザワ?結婚報告でお祝いの回かと思いきや波乱の展開〈ばけばけ第68回〉 ニュースな本 こりゃ麻薬だわ…求めすぎると地獄にまっしぐらな「3文字の言葉」 新時代「受験」展望と検証 「首都圏中学入試2026」サンデーショックで受験生シフト!難関・上位校から中堅上位校で狙い目の入試はどれか?四模試志望状況から見た2月入試の最終情勢予想【女子校編1】 ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】「年間220万円の生前贈与」の落とし穴とは? 最新記事一覧