どう伝えれば部下のショックは和らぐ？
評価面談は「最後通告の場」ではない

期末に部下と面談し、評価を伝える「評価面談」は、気が重いものです。しかし、より気が重いのは部下の方だということを、忘れてはなりません。評価面談を「最後通告の場」にしないための心得をお伝えします。